萬盛企業(yè)首次實現(xiàn)職業(yè)技能等級自主認(rèn)定
2026-02-28 10:49:11 來源: 第1眼TV-華龍網(wǎng)
第1眼TV-華龍網(wǎng)訊(通訊員 肖貴平)前不久,重慶冠宇電池有限公司內(nèi),一場特殊的職業(yè)技能等級認(rèn)定考試正在進(jìn)行。
“這次在自家企業(yè)考試,環(huán)境熟悉、心里踏實!希望早日拿到證書,技能提升、待遇保障、職業(yè)發(fā)展都有盼頭!”剛走出考場的學(xué)員羅玉娟笑著說。
筆者來到該公司生產(chǎn)實訓(xùn)考核區(qū)看到,82名學(xué)員正在廠區(qū)考場和生產(chǎn)線上,參加萬盛經(jīng)開區(qū)舉行的2026年首場首批電池制造工(初級工)職業(yè)技能等級認(rèn)定理論和技能實操考試。
重慶冠宇電池有限公司是萬盛經(jīng)開區(qū)目前唯一一家經(jīng)備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定企業(yè)。這次,企業(yè)首次自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定??己撕细裾邔@頒企業(yè)職業(yè)技能等級證書,效用等同國家職業(yè)資格證書,持證者可享受相關(guān)政策待遇。
“以前想自己評職級,難!要么評不了,要么評得不規(guī)范?!敝貞c冠宇電池有限公司人力資源負(fù)責(zé)人李容坦言,自2025年7月起,在該區(qū)人力社保局指導(dǎo)下,該企業(yè)聯(lián)合南桐技工學(xué)校,啃下了題庫開發(fā)、考評員培訓(xùn)、場地建設(shè)這些硬骨頭,制定全流程實施方案,確保了評價“標(biāo)準(zhǔn)不降、程序合規(guī)、結(jié)果可信”。
“把職業(yè)技能等級認(rèn)定的權(quán)限下放給企業(yè),能讓企業(yè)真正扛起培養(yǎng)技能人才的擔(dān)子,破解傳統(tǒng)評價和生產(chǎn)脫節(jié)的難題,給技術(shù)工人鋪好職業(yè)發(fā)展路子。”該區(qū)人力社保局人力資源科科長何兵說,冠宇電池公司這次“試水”,標(biāo)志著該區(qū)技能人才評價制度改革,實現(xiàn)了從“社會評價為主”向“企業(yè)自主評價”的實質(zhì)性突破。
何兵表示,下一步,該區(qū)人力社保局將繼續(xù)指導(dǎo)冠宇電池公司逐步拓展中高級工、技師等高技能等級的自主認(rèn)定,著力打造“以用為本、評用結(jié)合”的人才成長生態(tài),為全區(qū)先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
責(zé)任編輯:王婷婷




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