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跨越千里山海，聯(lián)結(jié)魯渝深情?！笆奈濉逼陂g，彭水與聊城響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院東西部協(xié)作號(hào)召，以就業(yè)為橋、以協(xié)作作紐帶，將勞務(wù)協(xié)作作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵舉措，通過(guò)政府搭臺(tái)、品牌賦能、服務(wù)暖心等方式，讓一批又一批彭水勞動(dòng)力走出大山、奔赴山東，在異地他鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收，讓“就業(yè)是最大的民生”這句承諾在魯渝大地上落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

政策搭臺(tái)

架起跨區(qū)域就業(yè)“連心橋”

“以前在外地打零工，收入并不穩(wěn)定?，F(xiàn)在經(jīng)過(guò)縣里的協(xié)調(diào)來(lái)到山東上班，每個(gè)月工資按時(shí)發(fā)，還有穩(wěn)崗補(bǔ)貼，日子越來(lái)越有奔頭了！”張大姐是通過(guò)聊彭勞務(wù)協(xié)作去到山東工作的一名工人，她的經(jīng)歷，是“十四五”期間魯渝勞務(wù)協(xié)作成果的生動(dòng)縮影。

為讓農(nóng)村勞動(dòng)力、脫貧人口等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，彭水與聊城兩地政府主動(dòng)作為、精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建起全方位、常態(tài)化的協(xié)作機(jī)制。兩地通過(guò)簽訂年度協(xié)作協(xié)議、定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，精準(zhǔn)對(duì)接聊城優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源與彭水勞動(dòng)力就業(yè)需求，打破地域阻隔，搭建起跨區(qū)域就業(yè)的“綠色通道”。

針對(duì)彭水勞動(dòng)力技能短板，兩地人社部門(mén)靶向施策，結(jié)合聊城產(chǎn)業(yè)需求與彭水特色，開(kāi)展“訂單式”技能培訓(xùn)。小面制作、家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、鋼筋綁扎……43期特色培訓(xùn)班次第開(kāi)班，1600余人次勞動(dòng)力通過(guò)培訓(xùn)掌握一技之長(zhǎng)，從“體力型”勞動(dòng)者向“技能型”人才轉(zhuǎn)型，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。與此同時(shí)，兩地嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)扶持政策，累計(jì)為彭水籍務(wù)工人員發(fā)放交通生活補(bǔ)助、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等410余萬(wàn)元，讓務(wù)工人員出行無(wú)憂、就業(yè)安心。

為讓更多群眾實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口就業(yè)”，兩地結(jié)合彭水資源稟賦與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，大力建設(shè)魯渝鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶車間和就業(yè)幫扶基地。紅薯種植基地里，農(nóng)戶們忙著采摘、分揀；家政服務(wù)車間內(nèi)，姐妹們專注學(xué)習(xí)實(shí)操技能；牲畜飼養(yǎng)場(chǎng)內(nèi)，養(yǎng)殖戶精心照料畜禽……一批涵蓋多個(gè)行業(yè)的幫扶載體應(yīng)運(yùn)而生，通過(guò)“就地取材、就地取藝、就地就業(yè)”的模式，當(dāng)?shù)厝鮿趧?dòng)力、農(nóng)村婦女等群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收?！笆奈濉逼陂g，這些幫扶車間和基地累計(jì)帶動(dòng)2300余人次就業(yè)，讓就業(yè)崗位真正送到群眾“家門(mén)口”。

截至目前，通過(guò)魯渝勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，兩地已累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)4500余人，其中1700余名彭水農(nóng)村勞動(dòng)力在山東實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，一條條就業(yè)路，成為連接魯渝兩地的“致富路”，更成為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果的“保障路”。

品牌賦能

激活市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)“新引擎”

“我一個(gè)建筑工人，沒(méi)想到還能參與創(chuàng)建勞務(wù)品牌，帶動(dòng)家鄉(xiāng)上千人就業(yè)。”聊城市魯渝勞務(wù)專職經(jīng)紀(jì)人朱萬(wàn)云，提起自己打造的“彭水筑夢(mèng)建筑工匠”品牌，言語(yǔ)間滿是自豪。這位來(lái)自普子鎮(zhèn)的“山東隊(duì)長(zhǎng)”，在山東打拼十余載，從孤身闖蕩的建筑工人，成長(zhǎng)為聯(lián)結(jié)魯渝兩地勞務(wù)協(xié)作的“橋梁紐帶”。

早年，彭水人外出務(wù)工多依賴親友介紹或盲目闖蕩，信息不對(duì)稱、權(quán)益保障難等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。“十四五”期間，魯渝勞務(wù)協(xié)作機(jī)制的深入推進(jìn)，為像朱萬(wàn)云這樣的務(wù)工帶頭人提供了廣闊舞臺(tái)。彭水人社部門(mén)大力培育和規(guī)范勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，積極對(duì)接山東企業(yè)資源與政策支持，引導(dǎo)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人從“單干戶”轉(zhuǎn)型為集信息對(duì)接、組織輸送、跟蹤服務(wù)于一體的專業(yè)服務(wù)者。

瞄準(zhǔn)聊城建筑業(yè)發(fā)達(dá)、用工需求大的市場(chǎng)前景，朱萬(wàn)云精準(zhǔn)發(fā)力，依托魯渝勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，整合兩地資源，創(chuàng)建“彭水筑夢(mèng)建筑工匠”特色勞務(wù)品牌。品牌聚焦鋼筋綁扎、模板制作等建筑核心工種，創(chuàng)新“標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)+組織化輸出+品牌化運(yùn)營(yíng)”三鏈融合模式，讓彭水籍建筑工人告別“散兵游勇”式務(wù)工，以專業(yè)品牌形象進(jìn)軍山東市場(chǎng)。

“以前出去打工，干的是力氣活，收入不穩(wěn)定；現(xiàn)在經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，拿著技能證書(shū)上崗，干的是技術(shù)活，工資翻了好幾倍?！痹凇芭硭?mèng)建筑工匠”品牌帶動(dòng)下，彭水籍務(wù)工人員王大哥在聊城某建筑項(xiàng)目務(wù)工，年收入達(dá)到12萬(wàn)元。截至目前，該品牌已累計(jì)培訓(xùn)從業(yè)人員1500余人，年創(chuàng)勞務(wù)收入超8000萬(wàn)元，成為東西部協(xié)作促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的實(shí)踐典范。

作為勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，朱萬(wàn)云深知“送出去”只是第一步，“穩(wěn)下來(lái)”才是關(guān)鍵。每次組織勞動(dòng)力輸送，他都盡量陪同前往，積極協(xié)調(diào)幫助工友們熟悉工作環(huán)境、解決生活難題；建立工友微信群，及時(shí)回應(yīng)大家的訴求及工資結(jié)算、工傷認(rèn)定等問(wèn)題，只要工友們開(kāi)口，他都第一時(shí)間協(xié)調(diào)企業(yè)解決。在他的用心服務(wù)下，通過(guò)該機(jī)制轉(zhuǎn)移到山東就業(yè)的1000余人次彭水農(nóng)村勞動(dòng)力，每年收入在8萬(wàn)—16萬(wàn)元不等，一個(gè)個(gè)家庭因穩(wěn)定就業(yè)擺脫貧困、過(guò)上好日子。

從個(gè)人闖蕩到品牌引領(lǐng)，從單打獨(dú)斗到抱團(tuán)發(fā)展，以朱萬(wàn)云為代表的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人與勞務(wù)品牌，讓魯渝勞務(wù)協(xié)作從“政府推動(dòng)”向“市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)”深度轉(zhuǎn)型，為跨區(qū)域就業(yè)注入了持久動(dòng)力。

服務(wù)暖心

筑牢安居樂(lè)業(yè)“保障網(wǎng)”

就業(yè)之路走得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，關(guān)鍵看服務(wù)保障跟不跟得上。為讓彭水籍及重慶其他區(qū)縣務(wù)工人員在聊城安心就業(yè)、舒心生活，2025年，彭水與聊城兩地共同建設(shè)12個(gè)魯渝勞務(wù)協(xié)作“一站式”服務(wù)窗口，覆蓋聊城11個(gè)縣（市、區(qū)），實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接、全域覆蓋。這些服務(wù)窗口如同一個(gè)個(gè)“暖心驛站”，為務(wù)工人員提供崗位推薦、政策咨詢、權(quán)益維護(hù)等全方位服務(wù)，讓務(wù)工人員在異地他鄉(xiāng)感受到家的溫暖。無(wú)論是勞動(dòng)合同簽訂、工資支付，還是社會(huì)保險(xiǎn)繳納、子女入學(xué)咨詢，服務(wù)窗口都能提供專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)化解務(wù)工人員的后顧之憂。

在權(quán)益保障方面，兩地人社部門(mén)與勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人形成合力，構(gòu)建起全流程保障體系。彭水切實(shí)筑牢外出務(wù)工人員權(quán)益防線，加強(qiáng)與聊城相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，建立勞動(dòng)糾紛聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，確保務(wù)工人員權(quán)益受到侵害時(shí)能得到及時(shí)有效維權(quán)。朱萬(wàn)云等勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人則發(fā)揮“一線探頭”作用，實(shí)時(shí)掌握工友工作生活狀況，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題，成為務(wù)工人員在異地的“貼心人”。

從政策扶持到技能提升，從崗位對(duì)接至權(quán)益保障，全方位、全流程的服務(wù)保障，讓彭水籍務(wù)工人員在聊城不僅“留得住”，更能“融得進(jìn)”。他們?cè)谶@里學(xué)習(xí)技能、積累財(cái)富，有的還把先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)帶回彭水，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展，成為魯渝協(xié)作雙向奔赴的見(jiàn)證者與參與者。

山海同心，協(xié)作共贏?！笆奈濉逼陂g，彭水與聊城用真心架起協(xié)作橋梁，用實(shí)干鋪就就業(yè)之路，讓勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收，讓勞務(wù)協(xié)作成為兩地協(xié)同發(fā)展、共同富裕的生動(dòng)實(shí)踐。展望未來(lái)，兩地將繼續(xù)秉承“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏”的原則，深化拓展協(xié)作領(lǐng)域，完善勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)魯渝勞務(wù)協(xié)作向著更高質(zhì)量、更可持續(xù)的方向邁進(jìn)，山海情誼在就業(yè)幫扶中愈發(fā)深厚。