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日前，記者從巴南區(qū)人力社保局獲悉，今年以來，巴南區(qū)緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境核心目標，聚焦企業(yè)用工難題，創(chuàng)新工作機制，強化服務(wù)保障，全力推動人力資源供需高效匹配，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

針對企業(yè)用工問題，巴南區(qū)人力社保局積極整合勞務(wù)經(jīng)紀人、基層就業(yè)工作者等資源，建立就業(yè)服務(wù)專員隊伍，按照參保20人以上企業(yè)每100戶配備1名專員的標準，全區(qū)共配備專職專員98名、兼職專員395名，主動對接、精準摸排重點企業(yè)用工狀況，實現(xiàn)“點對點”全覆蓋服務(wù)；聚焦“416”科技創(chuàng)新、“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系及生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域，嚴格落實“企呼我應(yīng)”工作機制，就業(yè)服務(wù)專員主動走訪企業(yè)實現(xiàn)100%覆蓋；精準推送人社政策“服務(wù)包”，進企業(yè)、進云端開展宣講，“免申即享”政策告知率達100%。據(jù)統(tǒng)計，今年以來已兌現(xiàn)一次性擴崗補助等政策資金5679萬元，為12566戶企業(yè)減免失業(yè)保險費用6878萬元，切實起到了穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位的作用。

為拓寬企業(yè)招工渠道，巴南區(qū)線上線下協(xié)同發(fā)力。線上，開發(fā)“巴實工”零工小程序，并建立“渝職聘”“巴南人社”等招聘矩陣，今年以來累計發(fā)布崗位1.8萬個，促成線上對接1.4萬余人次；線下，則建立“周周有招聘”長效機制，通過開展“春風(fēng)行動”“百日千萬招聘專項行動”等，分行業(yè)、分區(qū)域、分群體舉辦專場招聘活動85場，提供崗位3.2萬個，達成就業(yè)意向1143人。

在引才方面，巴南區(qū)持續(xù)打造“‘巴’方來才  ‘南’得有你”引才品牌，建設(shè)重慶數(shù)字經(jīng)濟人才市場巴南市場，緊盯重點產(chǎn)業(yè)人才需求，加大“雙招雙引”、揭榜招賢等引才力度，“點對點”開展服務(wù)對接。今年以來共引進高素質(zhì)人才566人，促進青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)超10000人。針對一般技能崗位需求，聯(lián)合周邊地區(qū)組建用工聯(lián)盟引進勞動力，并通過實施農(nóng)民工就近就業(yè)三年行動，吸引返鄉(xiāng)就業(yè)4000人。

在強化人力資源儲備和精準輸送方面，巴南區(qū)推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評價＋就業(yè)服務(wù)”項目化培訓(xùn)模式。針對高校畢業(yè)生等群體，分類開展“求職能力實訓(xùn)營”等專項培訓(xùn)，全區(qū)培訓(xùn)人數(shù)對接產(chǎn)業(yè)比例保持在80%以上，培訓(xùn)后總體就業(yè)率達67%。同時，深入開展校企合作定向培養(yǎng)，通過梳理重點企業(yè)緊缺崗位、對接職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置與學(xué)生規(guī)模，推動共建實訓(xùn)實習(xí)基地，并建立“產(chǎn)業(yè)學(xué)院+實訓(xùn)基地”雙軌制人才培育體系，推行產(chǎn)業(yè)人才“訂單”培養(yǎng)與“定向”推送，實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、工位與崗位無縫銜接。今年以來，已為企業(yè)定向輸送人才1100余人。

此外，通過組織勞務(wù)經(jīng)紀人開展就業(yè)信息摸排，整合就業(yè)、社保數(shù)據(jù)，巴南區(qū)不斷完善人力資源信息庫，動態(tài)掌握轄區(qū)勞動力技能等級、就業(yè)狀態(tài)等信息，分析失業(yè)人員、零工求職者的年齡、技能與區(qū)域分布，從而精準開展送培訓(xùn)、送崗位、送政策等服務(wù)。

記者  羅莎