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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（曹妤）近日，記者從重慶市發(fā)展改革委獲悉，近年來，重慶以科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略為引領(lǐng)，通過靶向引才、平臺(tái)育才、機(jī)制用才、服務(wù)留才的全鏈條發(fā)力，推動(dòng)人才工作系統(tǒng)性重塑，西部人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)取得顯著成效。

在精準(zhǔn)引才方面，重慶迭代升級(jí)青年人才引進(jìn)專項(xiàng)政策，強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)、安家補(bǔ)助等保障，持續(xù)釋放引才誠(chéng)意。連續(xù)三年舉辦重慶國(guó)際人才交流大會(huì)，開展“會(huì)、賽、引”系列活動(dòng)，集中引進(jìn)緊缺優(yōu)秀人才1.1萬人；“百萬人才興重慶”系列引才活動(dòng)累計(jì)舉辦291場(chǎng)，簽約引進(jìn)人才1.4萬人。今年以來，全市引進(jìn)人才達(dá)7.3萬人，同比增長(zhǎng)17.7%，人才流動(dòng)保持凈流入態(tài)勢(shì)，碩博研究生、中高級(jí)職稱、高級(jí)工等高層次人才數(shù)量持續(xù)增加，制造業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)成為人才集聚的“熱門領(lǐng)域”。

平臺(tái)載體建設(shè)為人才培育提供堅(jiān)實(shí)支撐。重慶完善青年科技人才培育體系，實(shí)施博士后創(chuàng)新發(fā)展支持計(jì)劃，連續(xù)5年每年招收博士后超1000名，出站留渝率提升至90%；通過軟件和信息服務(wù)業(yè)“滿天星”行動(dòng)計(jì)劃，新增從業(yè)人員26萬人；卓越工程師培養(yǎng)集聚行動(dòng)成效顯著，每年新增相關(guān)人才1萬名，工程師總數(shù)達(dá)55萬人；升級(jí)“巴渝工匠”行動(dòng)和“技能照亮前程”培訓(xùn)計(jì)劃，技能培訓(xùn)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配度達(dá)88%，高技能人才占技能人才總量比例達(dá)32%，持續(xù)領(lǐng)跑西部。目前，全市專技人才總量達(dá)240萬人，高、中級(jí)職稱占比超50%，高技能人才達(dá)179萬人，技術(shù)技能人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

機(jī)制創(chuàng)新讓人才使用更具活力。重慶深化職稱制度改革，建立特殊人才、博士后、留學(xué)回國(guó)人員職稱評(píng)定“綠色通道”，開展職業(yè)技能等級(jí)“新八級(jí)”制度試點(diǎn)；破除“四唯”傾向，構(gòu)建高層次人才“目錄+計(jì)分”雙通道評(píng)價(jià)體系，賦予重點(diǎn)單位人才自主認(rèn)定權(quán)；率先開展高等學(xué)校、科研院所薪酬制度改革試點(diǎn)，實(shí)施千名科研人員頂崗培養(yǎng)計(jì)劃和退休“雙高”人才服務(wù)基層舉措，累計(jì)選派891名科研人員、聘用845名退休專家下沉基層，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。

多維暖心服務(wù)筑牢留才“港灣”。重慶推進(jìn)人才服務(wù)全生命周期“一件事”改革，開發(fā)“渝才薈”數(shù)字應(yīng)用平臺(tái)，搭建產(chǎn)才供需智配場(chǎng)景，打造產(chǎn)業(yè)緊缺人才預(yù)警分析和人才工作重點(diǎn)任務(wù)調(diào)度兩大智能體，助力產(chǎn)才深度融合。今年以來，“渝才薈”已新認(rèn)定各類人才6.6萬人，提供服務(wù)50.9萬人次，人才滿意度高達(dá)99.9%。同時(shí)，全市組建5582人的“專員+聯(lián)絡(luò)員”服務(wù)隊(duì)伍，布局建設(shè)高層次人才智慧服務(wù)港，培育“金牌陪跑人”隊(duì)伍，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。

人才工作的系統(tǒng)性推進(jìn)，不僅為重慶打造產(chǎn)業(yè)人才集聚高地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更向企業(yè)輸送了創(chuàng)新智慧與核心力量，助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。下一步，重慶將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)勁的人才支撐。