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潼南:選優(yōu)配強管好駐村干部??激活鄉(xiāng)村振興強勁動能

2025-03-13 17:00:57 來源: 第1眼TV-華龍網

第1眼TV-華龍網訊(通訊員 馬鈴玉 肖雪媛)161名駐村干部,是潼南鄉(xiāng)村振興工作交出的成績單,3月13日,筆者從潼南區(qū)委宣傳部了解到,近年來,該區(qū)抓細抓實駐村工作隊管理,圍繞“選優(yōu)配強、培育賦能、從嚴管理”,全力激發(fā)駐村干部的工作熱情、主動精神與創(chuàng)造活力,持續(xù)加強駐村干部隊伍建設,為推進鄉(xiāng)村全面振興注入強勁動能。

精準匹配派強兵 夯基礎

潼南柏梓鎮(zhèn)郭坡村駐村第一書記鐵得祥(左)查看檸檬生長結果情況。潼南區(qū)委宣傳部供圖  第1眼TV-華龍網發(fā)
潼南柏梓鎮(zhèn)郭坡村駐村第一書記鐵得祥(左)查看檸檬生長結果情況。潼南區(qū)委宣傳部供圖  第1眼TV-華龍網發(fā)

地處北緯30度附近的潼南區(qū),具有偏酸性的土壤和便利的灌溉條件,是種植優(yōu)質檸檬的絕佳之地,而當?shù)匕罔麈?zhèn),則是潼南檸檬的核心產區(qū)。

鐵得祥作為潼南區(qū)農業(yè)科技投資(集團)有限公司下屬子公司瓊江農旅負責人,2023年5月,他從上一任駐村第一書記羅毅手中接過接力棒,從農技員搖身一變,成為了柏梓鎮(zhèn)郭坡村的致富帶頭人。

在鐵得祥的帶動下,全村建設了檸檬試驗示范基地50畝,高標準品種展示示范基地500畝,2024年度3個集體經濟公司收入總計達150余萬元,凈收益為6萬元。他也因此入選了潼南區(qū)高層次人才,還躋身了重慶市鄉(xiāng)村產業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目。

聚焦派誰去、派哪里、怎么派等問題,潼南區(qū)駐村干部的選派制度在不斷迭代完善。

人崗更相適,匹配更精準,潼南綜合分析駐村干部專業(yè)背景、特長優(yōu)勢和工作經歷,注重派駐村需求與干部個人能力、派出單位職能相適配,推動黨群部門重點派駐黨組織軟弱后進村、經濟部門重點派駐集體經濟相對薄弱村、政法部門重點派駐情況復雜村、涉農科技部門重點派駐產業(yè)村,真正做到最有用的人在最需要的村。

精確幫扶出實招 見實效

五桂鎮(zhèn)東南村駐村第一書記張銀和隊員在稻田幫助插秧。潼南區(qū)委宣傳部供圖  第1眼TV-華龍網發(fā)
五桂鎮(zhèn)東南村駐村第一書記張銀和隊員在稻田幫助插秧。潼南區(qū)委宣傳部供圖  第1眼TV-華龍網發(fā)

“培育最優(yōu)良的種子,推廣最精準的灌溉技術,把五桂香米的增收優(yōu)質率再提升15%!”

潼南五桂鎮(zhèn)東南村“五桂香·生態(tài)大米”品牌從無到有,離不開駐村第一書記張銀的用心耕耘。2024年,她對上積極爭取,將村集體52畝稻蝦田發(fā)展為重慶市農科院水稻研究所種植試驗田,種植的6個特色水稻品種,產出優(yōu)質大米破萬斤,帶動村民增收超20萬元。

“駐村”要有真信念,而“助村”要有真本事。潼南堅持靶向發(fā)力,把提高駐村干部履職能力、推動沉在一線用心幫扶作為加強駐村干部隊伍建設的重點內容,引導駐村干部樹立“特色+特長”工作理念,著力在守底線、興產業(yè)、建鄉(xiāng)村、優(yōu)服務、強治理、抓組織等方面真抓實干、埋頭苦干。

3月正值油菜花海盛放,崇龕鎮(zhèn)明月社區(qū)駐村第一書記曹坤搖身一變成為“最美油菜花海”推介官,在鏡頭前大力向游客推廣田園風光、鄉(xiāng)土文化。

柏梓鎮(zhèn)石梯村農業(yè)產業(yè)發(fā)展長期缺水,在駐村干部鄭萬隆等人的不懈努力下,新建的二級提灌站于近期投入使用,2000余畝農業(yè)用地用水難題迎刃而解,石梯村發(fā)展的觀光農業(yè)孕育新希望。

選好人是為了干好事,在廣大駐村干部的共同努力下,潼南區(qū)278個涉農村(社區(qū))因地制宜培育了符合自身發(fā)展實際的特色產業(yè)項目281個,2024年,全區(qū)實現(xiàn)村均集體經濟經營性收入10萬元以下村清零,村均集體經濟收入增長7%。

精細管理促保障 強擔當

2024年度駐村干部述職會議現(xiàn)場。潼南區(qū)委宣傳部供圖  第1眼TV-華龍網發(fā)
2024年度駐村干部述職會議現(xiàn)場。潼南區(qū)委宣傳部供圖  第1眼TV-華龍網發(fā)

“楊書記,最近你們毗盧村沃柑收成怎么樣,在銷售中有沒有遇到什么困難?”

“田書記,今年六角村謀劃有哪些重點產業(yè),需要我們提供什么支持?”

潼南嚴格執(zhí)行考勤、請銷假、脫產駐村等制度,明確駐村干部由當?shù)亟M織部、農業(yè)農村委和鎮(zhèn)街黨(工)委共同管理,派出單位負責跟蹤管理,定期調研指導駐村工作,確保及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

為持續(xù)推動駐村干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè),潼南不斷健全完善嚴管厚愛結合、激勵約束并重的制度機制。

“經過探索實踐,我們建立了區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、屬地管理和分級管理相結合的管理辦法,并由區(qū)委組織部、區(qū)農業(yè)農村委會同鎮(zhèn)街黨(工)委對派駐人員開展年度考核和期滿考核,考核情況作為派駐人員評優(yōu)評先、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據(jù)。”潼南區(qū)委組織部相關負責人介紹,“同時,我們嚴格落實駐村工作隊經費、駐村補貼、健康體檢、談心談話、人身意外傷害保險等保障措施,組織開展各類培訓提升能力素質,對表現(xiàn)突出的駐村干部加強培養(yǎng)使用,讓干部駐村更有干勁?!?/p>

責任編輯:劉思利

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