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編者按：

攜民意赴盛會，獻良策謀發(fā)展。2025重慶兩會開啟，市人大代表、政協(xié)委員們談感受、話發(fā)展、提建議，全市上下各部門各單位也組織員工用心聆聽、認真思考、熱烈討論。

即日起，第1眼TV－華龍網(wǎng)開設“區(qū)縣回音壁”專欄，圍繞2025重慶兩會，代表、委員以及來自各區(qū)縣的基層工作者，將結合自身工作實際，暢談兩會中新理念、新目標帶來的啟示和動力，和對市政府工作報告的深刻理解和真切體會，以及未來將如何認真履職，為當?shù)匕l(fā)展貢獻智慧和力量。

第1眼TV－華龍網(wǎng)訊（記者 李燊）“中國式現(xiàn)代化，民生為大”。就業(yè)一頭連著百姓飯碗，一頭連著經(jīng)濟脈搏，是最基本的民生。2025年重慶市政府工作報告提出，2025年重慶市要“多措并舉抓就業(yè)促增收。實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃”。

“作為一名長期扎根人力資源服務領域的人大代表，我對報告中涉及加強職業(yè)教育、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關愛新就業(yè)群體和加強職工權益保護等方面的內(nèi)容感觸頗深。”重慶市人大代表、重慶市通達勞務有限公司負責人、城口縣通達職校校長杜盈熹說。

杜盈熹表示，在當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的背景下，如何高效利用和開發(fā)人力資源，是塑造發(fā)展新優(yōu)勢的一個重要途徑。她提到，重慶市近年來在推進人力資源服務業(yè)發(fā)展方面采取了一系列措施，如加強人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設等，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。

作為重慶市通達勞務有限責任公司的負責人，杜盈熹分享了她在人力資源服務領域的實踐經(jīng)驗。她指出，公司通過優(yōu)化教培體系和授課內(nèi)容，結合地方產(chǎn)業(yè)需求，為勞動者提供精準的技能培訓和就業(yè)服務，幫助他們實現(xiàn)就近就業(yè)。她還提到，未來將探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術提升人力資源管理的效率，促進勞動力供需的有效匹配。

杜盈熹強調(diào)，人力資源開發(fā)利用不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是推動鄉(xiāng)村振興的重要手段。她計劃通過定制化的人才培訓和就業(yè)服務，讓更多本地人才留在家鄉(xiāng)，為地方發(fā)展貢獻力量。

職工權益保護是杜盈熹一直關注的重點。她表示，政府工作報告中對勞動關系治理和職工權益保障的重視，讓她對未來的政策落實充滿期待。她提到，重慶市近年來不斷完善勞動法律法規(guī)體系，通過健全勞動合同制度、推進集體協(xié)商機制等措施，切實保障勞動者權益。

在實際工作中，杜盈熹注重通過規(guī)范勞動用工、防范勞動風險來維護勞資雙方的合法權益。她分享了公司在處理勞動糾紛方面的經(jīng)驗，例如通過調(diào)解解決企業(yè)與員工之間的工資拖欠問題，既維護了員工的合法權益，又幫助企業(yè)恢復了正常生產(chǎn)秩序。她認為，企業(yè)應當依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

杜盈熹還提到，隨著新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)，勞動者權益保障面臨新的挑戰(zhàn)。她建議，有關方面應進一步完善適應靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障制度，同時加強普法宣傳，提升勞動者的法律意識。